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关于千帆
业务体系
人力资源专员
岗位职责：
1、结合人力资源战略规划及内部配置需求，做好招聘计划并组织开展招聘工作，在规定的时间保证人员到位；
2、维护和拓展招聘渠道
3、定期进行行业薪酬调查，提供关键岗位薪酬建议；
4、岗位说明书的定期更新；
5、建立完善人才库、面试题库、人才评价标准；
6、负责新入职员工的关怀与辅导，协助试用期管理；
7、协助职级体系建设、人才培养、行业薪酬调查、文化建设等人力资源模块工作开展；
8、完成其他领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，2年专职人力资源工作经验；
2、熟悉劳动合同法相关法律知识；
3、沟通表达能力强，具备较强的抗压能力，自驱力较好，工作负责，积极主动。
